Este curso tem por objetivo ensinar os fundamentos essenciais teóricos e práticos do teste Pirâmides Coloridas de Pfister, como instrumento da avaliação psicológica.
Prof.ª Graça Passos - Psicóloga Organizacional, especialista em Psicologia do Trabalho, com ,formação internacional em Diagnóstico e Gerenciamento de Stress e Qualidade de Vida no Trabalho, pelo ISMA, atua há 30 anos como consultora para empresas de médio e grande porte . Vivência na área de Psicologia aplicada a Segurança e Saúde Mental do Trabalhador em torno de 15 anos. Docente em Psicologia do Comportamento Organizacional e disciplinas de Qualidade de Vida e Saúde Mental em curso de pós graduação.
O que você vai aprender neste curso?
1)Contextualização: breve histórico
2) Principais Conceitos
3) A Técnica
- material
- administração e registros
-Interpretação na prática
4) Aplicabilidade
Na área Clínica
Na área Organizacional
Carga Horária : 8h
Certificação
Investimento: 250,00
Curso restrito a Psicólogos e Estudantes de Psicologia - Comprovação obrigatória
A técnica foi criada na década de 1950 pelo psicólogo suíço Max Pfister. O instrumento avalia aspectos da personalidade, a dinâmica afetiva e o nível de estruturação da personalidade do examinando.
A realização da avaliação psicológica é indispensável em várias áreas de atuação do psicólogo, a partir dessa técnica é possível que o profissional tenha mais clareza sobre diagnósticos, métodos de tratamento ou de prevenção de determinadas patologias
A avaliação psicológica para permissão do porte de arma de fogo, segundo o Conselho Federal de Psicologia, tem por escopo averiguar se o indivíduo possui características compatíveis para o trabalho armado ou posse e manuseio pelos civis.
A avaliação psicossocial fornece indicadores aos profissionais da segurança e da saúde ocupacional, bem como da área de gestão de pessoas, através de subsídios para o planejamento e desenvolvimento de ações na gestão dos riscos psicossociais laborais como forma de intervenção nas situações de trabalho para criar condições que permitam a sua gestão, com vista a uma melhor saúde, segurança e bem-estar.
A Avaliação Psicológica é um processo de coleta de dados que contém métodos e estratégias para possíveis tomadas de decisões do psicólogo. Sua aplicação no contexto do trânsito requer conhecimentos práticos, teóricos e uso de instrumentos com conhecimentos técnicos sobre o mesmo, o profissional por seguinte deve ser habilitado e estar respaldado no código de ética (CFP, 2013).
Segundo Ancona-Lopez em (Trinca, 1984), quando nos dispomos a realizar um psicodiagnóstico, presumimos possuir conhecimentos teóricos, dominar procedimentos e técnicas psicológicas. Como são muitas as teorias existentes, e nem sempre convergentes, a atuação do psicólogo em diagnóstico varia consideravelmente.
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