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O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.

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Até 7 dias para Troca ou Devolução

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Material não restrito à psicólogos

 Público-Alvo: O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade. 

 Aplicação: Individualmente ou Coletivamente.

 Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.

 Contexto:Organizacional e Coaching profissional.

As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:

- Novas normas;

- Sistema de correção e aplicação online;

- Duas opções de relatórios: Técnico e Narrativo.

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