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MENTE SÃ EQUIPE FORTE
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MENTE SÃ EQUIPE FORTE

R$ 96,00 R$ 76,80 -20%
Disponibilidade: 5 Em Estoque

A promoção da saúde mental no ambiente corporativo é mais do que uma tendência do mundo na atualidade, é uma necessidade. Estresse, ansiedade, depressão, síndrome de burnout e transtornos de personalidade são abordados nas páginas deste livro com profundidade e propriedade, fornecendo ao leitor compreensão e ferramentas para lidar com tais desafios.

SON-R 6-40 - Manuais - SON-R 6-40 MANUAIS (Manual Aplicação, Relatório Científico e Livro de Normas)

SON-R 6-40 - Manuais - SON-R 6-40 MANUAIS (Manual Aplicação, Relatório Científico e Livro de Normas)

R$ 565,95
Disponibilidade: 5 Em Estoque

O SON-R 6-40 é um instrumento não verbal para avaliação da inteligência geral. O teste foi desenvolvido especialmente para reduzir a influência do fator verbal e da escolaridade na avaliação das habilidades cognitivas, desta forma, a sua aplicação é adequada para pessoas com dificuldade auditivas, problemas de linguagem, transtornos do desenvolvimento e imigrantes.

Padronização: Jacob Laros - Peter Tellegen - Renata M. F. de Lima -Felipe Valentini

Promove - Universitários. Treinamento de habilidades sociais: guia teórico e prático
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Promove - Universitários. Treinamento de habilidades sociais: guia teórico e prático

R$ 124,15 R$ 99,32 -20%
Disponibilidade: 5 Em Estoque

Ingressar na universidade, normalmente, é um momento de grande expectativa e realização. Entretanto, o contexto universitário requer do estudante a habilidade de lidar com múltiplas demandas.

Deste modo, identificar as variáveis associadas ao contexto do universitário, contribui para promover a saúde mental, desempenho acadêmico e as habilidades sociais do estudante. 

APLICAÇÃO DO MODELO DE RASCH
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APLICAÇÃO DO MODELO DE RASCH

R$ 280,80 R$ 224,64 -20%
Disponibilidade: 5 Em Estoque

Muitas análises estatísticas usadas nas ciências humanas requerem a contribuição de dados intervalares; e a medição de Rasch centra se em proporcionar estas medições. A medição de Rasch concentra se, a priori, na construção e monitoração (controle de qualidade) de escalas. A obra tem o objetivo de explicar conceitos e modelos psicométricos complexos de forma didática, demonstrando uma mistura de conhecimento, dedicação e habilidade de comunicação.

 

EAE - EP  BLOCO DE FOLHA DE RESPOSTA 2 º EDIÇÃO

EAE - EP BLOCO DE FOLHA DE RESPOSTA 2 º EDIÇÃO

R$ 56,70
Disponibilidade: 5 Em Estoque

A Escala de Autoeficácia Para Escolha Profissional (EAE-EP) avalia a crença de pessoas na própria capacidade de engajar-se em atividades relativas à escolha profissional. Auxilia os psicólogos a tomarem decisões sustentadas na avaliação da autoeficácia, por meio de quatro fatores: Autoeficácia Para Autoavaliação, Autoeficácia Para Coleta de Informações Ocupacionais, Autoeficácia Para Busca de Informação Profissional e Autoeficácia Para Planejamento de Futuro. Trata-se de um teste nacional, criado e desenvolvido para a população brasileira.

IFP II - CADERNO DE APLICAÇÃO  (REUTILIZÁVEL)

IFP II - CADERNO DE APLICAÇÃO (REUTILIZÁVEL)

R$ 39,20
Disponibilidade: 5 Em Estoque

O Inventário Fatorial de Personalidade (IFP-II) tem por objetivo traçar o perfil de personalidade do indivíduo, com base em 13 necessidades ou motivos psicológicos: Assistência, Intracepção, Afago, Autonomia, Deferência, Afiliação, Dominância, Desempenho, Exibição, Agressão, Ordem, Persistência e Mudança.

IFP II - BLOCO DE RESPOSTAS (25 FLS)

IFP II - BLOCO DE RESPOSTAS (25 FLS)

R$ 73,50
Disponibilidade: 5 Em Estoque

O Inventário Fatorial de Personalidade (IFP-II) tem por objetivo traçar o perfil de personalidade do indivíduo, com base em 13 necessidades ou motivos psicológicos: Assistência, Intracepção, Afago, Autonomia, Deferência, Afiliação, Dominância, Desempenho, Exibição, Agressão, Ordem, Persistência e Mudança.

EVHAD - ESCALA VAZQUEZ-HUTZ DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (KIT COMPLETO)
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EVHAD - ESCALA VAZQUEZ-HUTZ DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (KIT COMPLETO)

R$ 664,00 R$ 597,60 -10%
Disponibilidade: 5 Em Estoque

A Escala de Avaliação de Desempenho avalia sete fatores relacionados à performance de profissionais que atuam em setores que lidam diretamente com atendimento ao cliente, independente do cargo contratado (foco na produtividade, foco no cliente, foco nos resultados, trabalho em equipe, negociação com assertividade, habilidades técnicas, manejo do estresse situacional).

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