A CAIXA MAGICA DE PERGUNTAS PARA CRIANCAS

Todos nós temos sonhos e objetivos a serem alcançados. E quem estuda tem muito mais chances de chegar lá.  

Neste livro em forma de caixinha estão 40 cartas, cada uma com um desenho representando uma situação absurda, fora do comum. Você pode usar essa obra de várias formas: 1. Descreva o que está vendo; 2. Sugira uma solução para resolver o que está acontecendo. 

Este é um jeito gostoso de fazer a ima- ginação das crianças correr solta. Neste livro em forma de caixinha estão 40 cartas, cada uma com um desenho. Pegue quantas cartas quiser e peça para a criança montar uma história. Pode ser na ordem em que os desenhos escolhidos aparecerem ou não. Regra não tem. Só tem diversão.

Ponto de Vista é um material para treino de cognição social, empatia, e linguagem pragmática. Auxilia também no treino de comunicação verbal e não verbal, interpretações e inferências, percepção de diferentes perspectivas, resolução de problemas interpessoais, interpretação de expressões idiomáticas e sarcasmo. Para psicólogos e fonoaudiólogos no atendimento a essa demanda em vários quadros clínicos, principalmente nos casos TEA na adolescência. Idade Recomendada: 12 a 18 anos.

 O abuso sexual infantil é um problema mundial. Estudos demonstram claramente seu impacto negativo no funcionamento social, psicológico e sexual na vida da pessoa atingida. Detectar o mais precocemente possível, elucidar e moderar os impactos negativos causados pela vivência desse trauma é fundamental para dar um futuro melhor para muitas crianças.  As frases deste livro-caixinha vão auxiliar terapeutas, profissionais da saúde e educadores que têm contato com crianças que possam ter sido vítimas de abuso sexual.  

O transtorno obsessivo-compulsivo é caracterizado por pensamentos recorrentes, persistentes e intrusivos e/ou por comportamentos de compulsão e repetição. 

Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.

As pessoas pensam e agem de forma diferente. Por isso mesmo, os conflitos às vezes acontecem. É por essa razão que hoje a mediação vem sendo cada vez mais comentada e praticada, a fim de evitar desgastes emocionais e insatisfação.  Este livro em forma de caixinha traz questões que ajudarão a repensar a forma de lidar com o outro, além de estimular a interação para a busca de soluções amigáveis no trabalho e nos relacionamentos de forma geral.